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费用明细
- 奖学金高达 RM 0
- 减免券:RM 0
课程结构
- 管理学概论
- 会计技能
- 商业与沟通技能
- 商业经济学
- 商法
- 数字思维与创新
- 创业基础
- 市场营销
- 人员管理
- 定量技能
- 共同模块:
- 组织行为科学
- 商业道德与治理
- 创新过程
- 国际文化与沟通
- 商业研究方法
- 专业模块:
- 员工发展
- 职业安全与健康
- 就业法
- 人力资源分析概论
- 员工关系
- 社会心理学
- 企业资源规划与SAP平台
- 选修模块(选择1个):
- 财务管理 或 金融管理
- 实习(16周)
- 共同模块:
- 战略管理
- 风险建设
- 专业模块:
- 人员与绩效管理
- 人因心理学
- 国际人力资源管理
- 人才获取与保留分析
- 人力资源管理调查
- 人力资源管理当代问题
- 战略人力资源管理
- 薪酬与福利
- 人员分析可视化与报告
- 人力资源管理项目
- MQA必修科目:
- 道德与文明欣赏(马来西亚学生)
- 马来语沟通(国际学生)
- 哲学与当前问题
- 职场专业技能
- 诚信与反腐败
- 课外活动
未来职业发展
- 人力资源数据分析师
- 人员分析专家
- 人才获取分析师
- 劳动力规划分析师
- 人力资源技术专家
- 薪酬福利分析师
- 学习发展分析师